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[김홍기] 아웃도어의 역사-리부트

지난달, 국내 다양한 아웃도어 업체에서 연속으로 패션특강을 했다. 복식사가인 내게도 아웃도어의 기원을 답하는 일은 쉽지 않다. 아웃도어란 오랜 시간에 걸쳐 ‘인간은 무엇으로 인해 인간이 되는가?’란 질문과 대답이 만들어낸 세계이기 때문이다. 쉽게 말해 아웃도어란 인간이 자신을

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/28
편집장 에세이 - “엄마, 게임은 e-스포츠에요. TV로 축구 보는 것과 뭐가 달라요?”

나의 아들은 스티브 잡스가 아이폰이라는 신박한(?) 물건을 세상에 내 놓았던 2007년, 딱 그해에 태어났다. ‘토종’ Z세대다. 당시 나는 문학적 감수성과 인문학적 소양이 가득한 남자로 아들을 키워내겠다는 호기로운 꿈을꾸었더랬다. 고된 기자 생활에도, 감기는 눈을 부릅뜨며 매일 저녁

오피니언/데스크칼럼ㅣ2020/01/21
[신광철] 브랜드 지속가능성의 핵심 ‘본질과 혁신’

2020년 경자년(庚子年) 쥐띠 해가 밝았다. 경(庚)은 백색을 의미하고 자(子)는 쥐를 의미해서 흰색 쥐의 해다. 예로부터 쥐는 재물, 다산, 풍요를상징하고 차곡차곡 쌓아 놓은 부를 지키는 귀한 존재로 여겨졌다. 그래서 쥐띠 해는 기회가 오는 해로 부지런하고 근면하면 부자가 될 수 있다고 믿었다.

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/21
월요마당 - 한국인 ‘올해의 컬러’는 무엇인가?

언제부터인지 팬톤 사가만든 컬러가 디자인 분야에서는 불문율이 되어버렸다. 팬톤 컬러는 세계에서가장 과학적인 색채 언어로 알려져 있으며, 현재 각종 시각예술 분야 뿐 아니라 디지털 기술, 건축, 패션, 도료 등 산업 전반의 표준 색채로 사용되고 있다.지난 2000년부터 매해12월 ‘올해의 색

오피니언/월요마당ㅣ2020/01/20
[박성민] 유연근로시간제 서면 합의 시 근로자대표 선정 규정

서울소재 C기업에서 주 52시간제 준수를 위하여 유연근로시간제도를 도입하면서 유연근로시간제 합의를 위하여 근로자대표를 선정해서 합의를 하여야 한다는 것을 확인하고 근로자대표를 어떻게 선정해야 하는지에 대하여궁금해하며 필자에게 질의를 하였다.근로기준법에 의하면 회사가 탄력적근로시간

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/14
월요마당 - ‘모노 프로덕트’에 기회가 있다

연초가 되면 새로운 해에 예상되는 트렌드를 찾아보면서 스스로 시대감각을 얼마나 갖추었는지 그리고 우리 비즈니스에 활력을 더해 줄 트렌드가 무엇인지 집중하게 된다.

오피니언/월요마당ㅣ2020/01/13
[소성현] 투자자와 창업자가 함께 성장하는 엔젤 투자의 매력

2020년 첫 기고를 통해 필자 역시 다시 한 번 다짐하는 의미로, 투자자와 창업자의 입장 차이를 줄여가는 것의 중요성과 새해 첫 미팅을 가졌던한 기업 대표와 이사진에게서 받은 감동을 공유하고자 한다. 올해로 7년차에 접어든 엔젤 투자자로 상당히 많은 기업에 투자했고, 19년에는 엔젤 투자자라면

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/10
[이재경] 모피 패션 반대의 의미는 ‘약자와의 상생’이다

어떤 사회가 동물의 권익을 보장하는 수준을 살펴보면, 그 사회가 최하위 계층의 약자를 어떻게 대하는지 금세 파악할 수 있다. 많은 럭셔리 브랜드들이 동물 모피를 대신하여 인조 모피를 대안으로 선택한다는 사실은 많은 의미를 던져준다.

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/09
기자의창 - 벤치마킹한 ‘삐에로쑈핑’ 경영 마인드와 현실은 달랐다

‘삐에로쑈핑’이 1년 6개월 만에 안녕을 고했다.‘정용진의 야심작’이라는 수식어를 내세운 만큼 이를 두고 많은 쓴 소리가 흘러나온다.오너의 경영능력에 대한 강한 스크래치가 예상되지만, 새로오른 이마트의 수장이 가장 먼저 사업 중단을 결정할 만큼 ‘삐에로쑈핑&rsq

오피니언/기자의창ㅣ2020/01/06
[이혜인] 2020년, ‘지속가능’을 넘어 ‘순환 패션’으로

영국 옥스퍼드(Oxford) 사전은 작년 올해의 단어로 ‘Climate Emergency(기후비상사태)’를 선정한 바 있다. ‘기후 비상사태’는 검색량이 전년 대비 100배 증가하며,기후 위기에 대한 사람들의 직접적인 관심을 보여주었다.독일에서는 기후위기의 심각성에 공감한밀레니얼들이

오피니언/특별기고ㅣ2020/01/06
월요마당 - MZ 세대, 인플루언서의 두 얼굴

‘시대의 풍조나 유행 등을 선동하는 사람’이라는뜻의 트렌드 세터(trendsetter)는 연예인, 모델 등영향력을 가진 셀러브리티로, 사람들은 이들을 닮고싶어 한다.하지만 Z세대와 밀레니얼 세대는 다르다. 이들은콘텐츠를 소비하는 주역이지만 역으로 콘텐츠를 생산하는 생산자이기를 원한다

오피니언/월요마당ㅣ2020/01/02
월요마당 - 성장하는 브랜드, 쇠퇴하는 브랜드

지방 도심의 호텔들이 고전을 면치 못하고 있는 요즘, 여느 호텔과 달리 문전성시를 이루는 호텔이 있다. 대전, 청주, 광양 등지에서 비지던스(Busidence)호텔을 운영하고 있는 프렌차이즈 그룹 락희(LACKY)호텔이다. 이 호텔에 숙박을 하면 꼼꼼한 서비스는물론이고 퇴실 때 선물까지 챙겨주는 세심한

오피니언/월요마당ㅣ2019/12/26
기자의 창 - 슈즈멀티숍, 언제까지 글로벌 스포츠에 의존할 것인가

슈즈멀티숍이라는 리테일 업태가 국내에 상륙한 지 20년이 다되어 간다. 그런데 과거부터 현재까지 글로벌 스포츠 브랜드 의존도가 너무 높다는 생각이 든다. 쏠림이 너무 심하다 보니 이들의세일즈 컨디션이 국내 리테일러들의 영업을 좌우하는 상황까지 발생한다.가장 파워가 큰 ‘나이키&rsquo

오피니언/기자의창ㅣ2019/12/24
[이봉교] 소매유통 및 이커머스 분야의 인공지능 활용

매년 이 시기가 되면 새해의 이커머스 트렌드 및 관련 기술들을 소개하는 해외 기사들이 쏟아진다. 지난 몇 년 동안 이런 기사들 속에 빠짐없이 등장했던 키워드 중 하나는 ‘인공지능’이었고, 올해도 역시 건재했다. 소매 유통 및 이커머스에 인공지능이 활용되고 있는 분야는 구체적으로

오피니언/특별기고ㅣ2019/12/24
[최낙삼] 새해 소비자를 움직일 키워드 ‘공정함과 필환경’

2020년 소비자들은 상품과 함께 그 브랜드의 ‘선한 영향력’을 구매의 중요한 기준으로 삼는다. 자신의 소비로 인한 혜택이 노동자에게는 어떤 이익으로 돌아가는지, 상품을 공급하는 회사는 벨류 체인 과정에서 어떤 선한 일을 하고 있는지, 이익 창출 후에는 어떤 사회적 공헌을 하는지

오피니언/특별기고ㅣ2019/12/20
[소성현] 기업가와 투자자 합리적 조율과 판단의 중요성

최근 여의도는 지난 2~3년간 메자닌 투자를 리딩하고, 엄청난 인센티브를 지급하며 급부상한 자산운용사의 환매금지와 전 부사장의 지명수배가 이슈가 되고 있다.메자닌 투자는 쉽게 말해 투자자가 일반 보통주 투자에 비해 많은 옵션을 넣고, 추후 채권형태로 회수도 가능한 투자 상품이다. 2013~2016

오피니언/특별기고ㅣ2019/12/19
[남훈] 오프라인 패션 매장의 가치 ‘경험과 발견’

옷을 통해 자신감과 유머를 획득하고, 사람의 과거와 미래를함께 감안하는 복장, 해외와 한국의 아이템들이 자유롭게 믹스되고, 실력있는 테일러들이 기성복 브랜드와 콜라보레이션을하고, 어울리지 않아 보이는 아이템들의 가치를 새로 발견하게 되는 그런 공간은 오프라인매장만이 줄 수 있는 미덕이

오피니언/특별기고ㅣ2019/12/17
월요마당 - 미래 유통 전략, 새로운 로드랩이 필요하다

지난달 한 증권가 시장보고서에 따르면 2020년유통 산업 실적은 바닥을찍고 상승세로 전환될 것이라고 예측됐다. 올 한해백화점 업계가 비효율 점포를 철수하고 해외사업에대한 구조조정을 한 부분이 내년 실적 개선으로 이어질 것이라는 전망이다.프리미엄 채널의 우위를점하고 있는 백화점 업계는 명

오피니언/월요마당ㅣ2019/12/16
데스크 칼럼 - 나이키와 자라의 디지털라이제이션, 혁명은 다시금 승자와 패자를 가른다

세계에서 가장 강력한 브랜드 파워를 가진 나이키의 신발은 단 네 곳의 OEM 업체에서 만들어진다. 그 중 두 곳이 국내 업체인데, 에어포스등 가장 인기 있는 모델의 생산을 담당한다.그런데 나이키도 재래식 업무에서 벗어나지못하고 있는 모양이다. 각 협력사에게는 상품작

오피니언/데스크칼럼ㅣ2019/12/13
[박성민] 직장 내 괴롭힘의 판단 및 예방

지난번 기고에서는 직장 내 괴롭힘의 개념에 대하여 살펴보았다. 이번 기고에서는 지난번 기고에 이어 직장 내 괴롭힘 행위의 예시를 들어보고,직장 내 괴롭힘에 대한 예방 및 대응에 대하여 알아보기로 한다.직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어

오피니언/특별기고ㅣ2019/12/10

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