[어패럴뉴스 오경천 기자] 이랜드그룹(회장 박성수)이 내년 창사 40주년을 앞두고 대대적인 경영체제 개편을 단행한다. 부회장 인사를 포함한 조직 및 인사 개편안을 각 계열사 이사회 및 인사위원회를 거쳐서 3일 공식 발표했다.

이번 인사를 통해 주력 계열사 대표이사 직급을 부회장 및 사장으로 격상, 경영상의 전권을 행사할 수 있도록 했다. 또 주요 사업 부문별 대표이사를 30~40대의 참신한 CEO로 대거 발탁, 공동 대표 경영 체제를 만든 것이 특징이다.

먼저 박성경 부회장이 그룹 부회장직에서 물러나고 이랜드재단 이사장을 맡는다. 기업의 사회적 책임에 더욱 집중하겠다는 그룹의 강한 의지로, 박성경 신임 이사장은 이랜드의 나눔 경영철학을 계승하고 발전시키는데 앞장 설 예정이다. 다만 지금까지 맺어 온 중국 및 아시아권 대기업 최고 경영층과의 유대 관계 강화 역할을 계속 맡기로 했다.

유통법인 이랜드리테일은 최종양 신임 부회장이 법인 전체를 총괄한다. 또 사업부문 대표로 석창현 상무를, 상품부문 대표로 정성관 상무를 각각 선임했다.

패션법인 이랜드월드는 김일규 신임 부회장이 맡았다. 패션부문 대표로는 최운식 상무가 선임됐다. 최 상무는 올해 만 40세로 SPAO 본부장으로서의 역할 수행이 뛰어났다는 평가다.

호텔과 리조트, 외식사업이 포함된 이랜드파크는 김현수 신임 사장이 총괄한다. 외식부문 대표는 올해 만 35세인 김완식 본부장이 맡는다. 그 동안 외식 사업부분의 운영 책임자 역할을 수행해 왔으며, 치열한 시장 경쟁 속에 지속적인 성장을 이끌어냈다는 평가다.

또 이랜드그룹이 중국에 이어 해외사업의 승부처로 삼고 있는 인도, 베트남 시장 공략을 위하여 이은홍 신임 사장을 중국을 제외한 아시아권 전체 대표로 임명했다. 이은홍 사장은 신입사원 때부터 20년간 스리랑카와 인도, 베트남, 미얀마 등 이랜드의 해외 생산 인프라를 직접 일구어낸 그룹 내 대표적인 ‘생산통’으로 꼽힌다.

이랜드 관계자는 “이번 경영 체제 개편은 계열사별 이사회 중심의 운영 체제를 강화하고 독립경영 체제를 확고히 하는 것이 핵심이다. 박성수 회장은 미래 사업 및 차세대 경영자 육성에만 전념하게 될 것”이라고 밝혔다.